?始終將人才作為“第一資源”牢牢抓在手上，堅(jiān)持“統(tǒng)”“分”結(jié)合、多部門協(xié)同發(fā)力，全面加強(qiáng)黨對(duì)新時(shí)代人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

?強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦“新城建設(shè)”“轉(zhuǎn)型發(fā)展”，以建設(shè)教育之城、推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為抓手，創(chuàng)新出臺(tái)《丹河新城教育之城十條措施》《關(guān)于提供人才支撐助力民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，構(gòu)建“2+N”人才政策體系，2023年全縣投入人才工作經(jīng)費(fèi)2891.93萬(wàn)元。

?領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭。深入開展“黨政正職進(jìn)校園”活動(dòng)，縣委書記、縣長(zhǎng)帶頭開展項(xiàng)目對(duì)接、尋求技術(shù)合作，先后與北京師范大學(xué)、上海大學(xué)、中南大學(xué)在教育發(fā)展、智能制造、氫冶金等領(lǐng)域完成3個(gè)項(xiàng)目簽約，全面推動(dòng)“人才鏈”與“創(chuàng)新鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”“資金鏈”深度融合。

?瞄準(zhǔn)實(shí)際需求。堅(jiān)持人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高效協(xié)同，探索技能人才“雙元制”培養(yǎng)模式，推動(dòng)晉鋼控股集團(tuán)與山西工程職業(yè)學(xué)院共建“晉鋼產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，為企業(yè)定向培養(yǎng)緊缺技能人才100余人；深入實(shí)施“高素質(zhì)農(nóng)民培養(yǎng)”計(jì)劃，培育高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村治理帶頭人2000余名。

?將人才發(fā)展作為破解一煤獨(dú)大難題、構(gòu)建多元支撐現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要一環(huán)，為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)能。

?鋼鐵產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，以建設(shè)“千兆瓦新能源產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”為依托，支持晉鋼集團(tuán)加快建設(shè)“百萬(wàn)噸光伏支架裝備產(chǎn)業(yè)園”，吸引國(guó)內(nèi)細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)入駐，預(yù)計(jì)年貢獻(xiàn)產(chǎn)值達(dá)300億元、聚集各類人才3000余人。

?重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)破題，全力實(shí)施“揭榜掛帥”項(xiàng)目，推動(dòng)與北京科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等多所高校、科研院所開展合作，攻克“富氫低碳高爐冶煉數(shù)學(xué)模型開發(fā)及工藝流程優(yōu)化”等8個(gè)技術(shù)難關(guān)，形成“高爐富氫氣體制備與存儲(chǔ)技術(shù)”等3個(gè)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，柔性引進(jìn)教授、博士等72名高層次人才。

?農(nóng)業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，以“國(guó)家鄉(xiāng)村振興示范縣”“全省以縣域?yàn)橹匾d體的新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)”創(chuàng)建為抓手，圍繞特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局人才項(xiàng)目，聯(lián)合山西農(nóng)業(yè)大學(xué)實(shí)施“一地一站七院”項(xiàng)目，柔性引進(jìn)62名專家人才，培育了“澤翹”“羴羴童子羊”等一批本土特色農(nóng)產(chǎn)品。

?未來(lái)產(chǎn)業(yè)培育壯大。緊扣教育之城、創(chuàng)新之城、未來(lái)之城發(fā)展定位，與北京師范大學(xué)在教育發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)教育質(zhì)量檢測(cè)評(píng)估、教師隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域開展全面合作，積極推進(jìn)開放辦學(xué)、集團(tuán)化辦學(xué)，柔性引進(jìn)1名北師大教育集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)，先后遴選100余名教育工作者到北師大交流學(xué)習(xí)，同步籌備出臺(tái)落戶丹河新城八項(xiàng)便利政策，鼓勵(lì)澤州籍優(yōu)秀學(xué)子返鄉(xiāng)從教。

?醫(yī)療領(lǐng)域借智登高。瞄準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域尖端人才緊缺、梯次斷檔等堵點(diǎn)難點(diǎn)，與鄭大一附院、河南省中醫(yī)院等開展跨區(qū)域協(xié)作，邀請(qǐng)“周末專家”定期坐診、網(wǎng)上會(huì)診，制定高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)辦法，給予學(xué)科帶頭人在職級(jí)晉升、生活、探親補(bǔ)貼等政策支持，成功納入全國(guó)首批“千縣工程”示范單位。

?高看一眼，厚愛三分，因地制宜制定服務(wù)保障“套餐”，讓各類人才在澤州生活舒心、工作安心。

?打造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)。落實(shí)兌現(xiàn)“人才新政20條”，給予入企的本科、碩士、博士生每月1000—5000元的生活補(bǔ)貼，2023年，發(fā)放高層次人才生活補(bǔ)貼、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生活補(bǔ)貼195.1萬(wàn)元，獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)科技創(chuàng)新資金120萬(wàn)元；舉辦民營(yíng)企業(yè)社保補(bǔ)貼發(fā)放儀式，為55家企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼180.86萬(wàn)元。

?搭建人才成長(zhǎng)交流平臺(tái)。以青年發(fā)展型城市試點(diǎn)創(chuàng)建為牽引，圍繞丹河新城發(fā)展需求，打造校企地青年發(fā)展聯(lián)盟區(qū)域化團(tuán)建品牌，依托“人到山西好風(fēng)光”等宣介平臺(tái)開展人才交流、項(xiàng)目觀摩等各類活動(dòng)，覆蓋青年人才3000余人；創(chuàng)新開辦“青年夜?！保_展免費(fèi)培訓(xùn)2276人次；常態(tài)化開展“鄉(xiāng)‘椿’振興”“青春有約 團(tuán)‘緣’‘澤’里”等交流活動(dòng)，服務(wù)青年2000余人次；開展暑期實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，吸引1000余名高校學(xué)子到澤州企事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉。

?提升人才發(fā)展服務(wù)能級(jí)。依托市級(jí)平臺(tái)，謀劃開通“人才碼”，推行26項(xiàng)人才服務(wù)事項(xiàng)一站式受理，在全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行政辦事等窗口設(shè)置人才綠色通道，建立高層次人才隨遷學(xué)齡子女專享“教育資源”，切實(shí)解決好人才的“關(guān)鍵小事”，讓人才心無(wú)旁騖“做好大事”。